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[책리뷰] 필립 코틀러의 마케팅 5.0 필립 코틀러 '마케팅 5.0' '마케팅 5.0'은 필립 코틀러가 기술의 발전과 그에 따른 마케팅 변화에 대해 다룬 책입니다. 이 책에서 코틀러는 특히 인공지능, 빅데이터, 가상현실 등의 기술이 마케팅에 어떠한 영향을 미치고 있는지, 그리고 이에 어떻게 대응해야 하는지에 대해 설명합니다. 서론에서는 '마케팅 5.0'의 개념과 기술 발전에 따른 마케팅의 변화에 대해 설명합니다. 첫 번째로, 코틀러는 '마케팅 5.0'이라는 개념을 소개합니다. 그는 '마케팅 5.0'을 '기술 중심의 마케팅'이라 정의하며, 이는 기술의 발전을 적극적으로 활용하여 고객과의 관계를 구축하고 유지하는 것을 의미합니다. 이는 고객의 요구와 기대를 더욱 정확하게 파악하고, 개인화된 마케팅 전략을 개발하고 실행하는 데 도움을 줍니다. 두 .. 2024. 2. 17.
[책리뷰] 필립 코틀러의 마케팅 4.0 필립 코틀러 '마케팅 4.0’ '마케팅 4.0'은 필립 코틀러가 디지털 시대의 마케팅 변화와 그에 따른 새로운 전략에 대해 제시한 책입니다. 이 책에서 코틀러는 디지털 기술의 발전이 기업의 마케팅 전략에 어떠한 영향을 미치고 있는지, 그리고 이에 어떻게 대응해야 하는지에 대해 다룹니다. 서론에서는 '마케팅 4.0'의 개념과 디지털 시대의 마케팅 변화에 대해 설명합니다. 첫 번째로, 코틀러는 '마케팅 4.0'이라는 개념을 소개합니다. 그는 '마케팅 4.0'을 '디지털 시대의 마케팅'이라 정의하며, 이는 기존의 전통적인 마케팅 방식을 넘어서 디지털 기술의 발전을 적극적으로 활용하여 고객과의 관계를 구축하고 유지하는 것을 의미합니다. 두 번째로, 코틀러는 디지털 시대의 마케팅 변화를 설명합니다. 그는 디지털 .. 2024. 2. 16.
[책리뷰] 필립 코틀러의 마케팅 3.0 '마케팅 3.0'은 필립 코틀러가 제시한 마케팅의 새로운 패러다임에 대한 책입니다. 코틀러는 이 책에서 기업들이 단순히 제품을 팔거나 서비스를 제공하는 것을 넘어서 고객의 가치와 이상을 이해하고 이를 충족시키는 방향으로 마케팅 전략을 변경해야 한다고 주장합니다. 서론에서는 '마케팅 3.0'의 개념과 필요성에 대해 설명하고 있습니다. 첫 번째로, 코틀러는 '마케팅 3.0'이라는 개념을 소개합니다. 그는 '마케팅 3.0'을 '가치 중심의 마케팅'이라 정의하며, 이는 고객을 단순한 구매자가 아닌, 가치와 이상을 가진 주체로 바라보는 것을 의미합니다. 따라서 기업들은 제품이나 서비스를 팔기 위한 수단이 아닌, 고객의 가치와 이상을 이해하고 이를 충족시키는 것이 마케팅의 새로운 역할이라는 것입니다. 두 번째로, .. 2024. 1. 28.
[첵리뷰] 피터 드러커의 변화 리더의 조건: 새로운 기회를 찾아내는 리더 피터 드러커의 변화 리더의 조건 "피터 드러커의 변화 리더의 조건"은 변화를 이끄는 리더십에 대한 피터 드러커의 통찰을 집대성한 책입니다. 이 책은 변화의 중요성, 변화를 이끌어내는 리더의 역할, 그리고 그것을 실현하는 방법에 대해 다룹니다. 서론에서는 변화의 중요성과 그것을 이끌어내는 리더의 역할에 대해 다룹니다. 드러커는 변화가 불가피하며, 이를 수용하고 적응하는 것이 성공적인 리더십의 핵심이라고 강조합니다. 그는 지속적인 변화가 오늘날의 사회와 경제를 주도하고 있으며, 이와 적응하고 이를 활용할 수 있는 능력이 필요하다고 말합니다. 또한 그는 변화를 이끌어내는 리더의 역할에 대해 강조합니다. 변화의 중요성을 인식하고, 이를 조직 내에서 적극적으로 추구하며, 개별적인 수준에서부터 조직적인 수준까지 변.. 2024. 1. 26.
[책리뷰] 피터 드러커의 위대한 혁신: 사회의 변화를 이끄는 혁신가 되기 "피터 드러커의 위대한 혁신"은 혁신에 대한 깊이 있는 이해와 통찰을 제공하는 책입니다. 이 책은 혁신의 중요성, 혁신을 이끌어내는 방법, 그리고 혁신을 통한 사회와 경제의 변화에 대해 다룹니다. 서론 서론에서는 혁신의 중요성과 그 의미에 대해 설명합니다. 드러커는 혁신이란 무엇인지, 왜 중요한지에 대해 깊이 있게 설명합니다. 그는 혁신을 '새로운 아이디어나 발견이 실제로 사회에 영향을 미치는 과정'으로 정의하며, 이는 경제 성장, 사회 발전을 이끌어내는 중요한 요소라고 강조합니다. 그는 혁신이 단순히 새로운 아이디어나 기술을 발명하는 것이 아니라, 그것을 실제로 활용하여 사회, 경제적 가치를 창출하는 과정이라고 설명합니다. 드러커는 혁신이 우리 사회와 경제에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 이를 통해 .. 2024. 1. 24.
[책리뷰] 원씽: 탁월한 결과를 가져오는 단순한 진실 상편: '원씽'의 발견 성공이란 무엇일까? '원씽(The ONE Thing)'이라는 책은 이 물음에 대해 매우 독특하고 집중적인 접근 방법을 제시합니다. 이 책의 공동 저자인 게리 켈러와 제이 파파산은 성공을 단일화된 초점, 즉 중요한 일에의 집중으로 정의합니다. 그들의 주장에 따르면, 성공을 위해서는 수많은 가능성 중에서 가장 중요한 한 가지를 선택하고, 그것에 모든 에너지를 쏟아부어야 합니다. '원씽'은 다양한 일들 사이에서 우선순위를 정하고, 가장 중요한 일에 집중하는 힘을 의미합니다. 이는 일상적인 멀티태스킹의 혼란과 분산된 주의력에서 벗어나, 진정한 성과를 창출할 수 있는 핵심 요소에 집중하는 것을 강조합니다. 저자들은 이를 통해 더 큰 목표를 달성하고, 더 효과적인 결과를 얻을 수 있다고 말합.. 2024. 1. 23.
[책리뷰] 트리거: 행동의 방아쇠를 당기는 힘 (2/2) 트리거: 행동의 방아쇠를 당기는 힘 Triggers: Creating Behavior That Lasts--Becoming the Person You Want to Be IV. 더 나은 관계 구축 A. 트리거가 관계에 미치는 영향 저자는 트리거가 관계에 미치는 영향을 탐구한다. 그는 트리거가 다른 사람과의 관계에 깊은 영향을 미칠 수 있으며 트리거를 이해하고 관리하는 것이 강력한 관계를 구축하고 유지하는 데 핵심이라고 주장합니다. 저자는 촉발제가 우리를 화나게 하거나 화를 내는 등 부정적인 반응을 일으키게 할 수 있으며, 이러한 반응이 타인과의 관계를 손상시킬 수 있다고 설명한다. 저자는 우리의 트리거를 인식하고 이해하며, 이를 긍정적으로 관리하기 위해 노력하는 것이 중요하다고 강조한다. 트리거를 효과적.. 2023. 4. 8.
[책리뷰] 트리거: 행동의 방아쇠를 당기는 힘 (1/2) 트리거: 행동의 방아쇠를 당기는 힘 Triggers: Creating Behavior That Lasts--Becoming the Person You Want to Be 마샬 골드스미스의 "트리거"는 개인의 발달과 습관의 힘에 초점을 맞춘 논픽션 자기계발서이다. 이 책은 사람들의 행동과 반응은 과거의 경험과 무의식적인 습관에 의해 촉발되는 경우가 많으며, 이러한 계기를 인식하고 이해함으로써 개인이 자신의 반응을 통제할 수 있고 더 행복하고 더 성취감 있는 삶을 살 수 있다고 주장한다. 이 책은 트리거를 식별하고 변화시키기 위한 실용적인 전략과 기법을 제공하며, 독자들이 개인적이고 직업적인 관계를 강화할 수 있는 새롭고 긍정적인 습관을 만들 수 있도록 돕는다. 저자인 마셜 골드스미스는 유명한 리더십 코치이.. 2023. 2. 6.
[책리뷰]넛지: 건강, 부, 그리고 행복에 대한 결정 개선 넛지: 건강, 부, 그리고 행복에 대한 결정 개선 "Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth, and Happiness" "넛지: 건강, 부, 그리고 행복에 대한 결정 개선"은 리차드 탈러와 캐스 선스타인이 쓴 인기 있는 책입니다. 이 책은 사람들이 선택의 자유를 제한하지 않고 더 나은 결정을 내릴 수 있도록 영향을 받을 수 있다는 생각인 "넛지"의 개념을 소개한다. 저자들은 기본 옵션을 변경하거나, 특정한 방식으로 정보를 구성하거나, 선택을 더 쉽게 하는 것과 같은 간단한 조작을 사용함으로써, 사람들이 그들 자신에게 가장 이익이 되는 선택을 하도록 영향을 받을 수 있다고 주장한다. 이 책은 넛치의 개념을 건강, 재정적 의사결정, 환경적 지속가능성을 포함한 광.. 2023. 2. 5.
[책리뷰]경영학의 창시자 피터 드러커의 '프로페셔널의 조건'(2/2) 피터드러커의 '프로페셔널의 조건' Peter Drucker on the Profession of Management (Harvard Business Review Book) Paperback – July 10, 2003 3. 전략적 사고와 문제 해결은 개인적이고 직업적인 삶의 성공에 중요한 밀접한 관련이 있는 기술이다. 전략적 사고는 큰 그림을 고려하고, 정보에 입각한 결정을 내리고, 미래를 계획하는 것을 포함하는 반면, 문제 해결은 발생하는 문제나 장애물을 식별하고 해결하는 것을 포함한다. 전략적 사고는 개인이 모든 관련 요소를 고려하고 최선의 행동 방침을 선택하기 전에 가능한 해결책의 범위를 고려하여 체계적이고 사려 깊은 방식으로 문제 해결에 접근할 수 있도록 돕는다. 반면에, 문제 해결 기술은 개인이.. 2023. 1. 30.
[책리뷰]경영학의 창시자 피터 드러커의 '프로페셔널의 조건'(1/2) 피터드러커의 '프로페셔널의 조건' Peter Drucker on the Profession of Management (Harvard Business Review Book) Paperback – July 10, 2003 전문성(Professionalism)은 경영 컨설턴트이자 작가인 피터 드러커가 현대 비즈니스 환경에서 성공하기 위해 필요한 기술과 태도의 구체적인 집합을 지칭하기 위해 만든 용어이다. 그것은 강한 직업 윤리, 전략적으로 생각하는 능력, 그리고 효과적으로 의사소통하는 능력과 같은 것들을 포함한다. 1. 피터드러커에 의해 정의된 전문성 2. 강한 직업 윤리 3. 전략적 사고 및 문제 해결 4. 효과적인 의사소통 및 대인관계 기술 5. 직업적 태도 및 태도 6. 적응성 및 지속적인 학습 7. 비.. 2023. 1. 30.
[책리뷰]피터 드러커의 최고의 질문 피터 드러커의 최고의 질문 Peter Drucker's Five Most Important Question '피터 드러커의 5가지 질문'은 경영 전문가 피터 드러커가 사업이 성공하기 위해서는 반드시 이해해야 한다고 믿었던 5가지 질문 세트다. 질문은 다음과 같습니다: 1. 우리의 임무는 무엇인가? 2. 우리의 고객은 누구입니까? 3. 고객이 가치를 고려하는 것은 무엇입니까? 4. 우리 결과는 어떤가요? 5. 우리 계획이 뭐야? 이러한 질문은 비즈니스 운영의 가장 중요한 측면에 집중하고 고객의 요구를 충족시키는 데 도움이 되도록 고안되었습니다. 그것들은 종종 전략적 계획과 의사 결정을 위한 프레임워크로 사용된다. 전반적으로, 많은 전문가들과 경영 실무자들은 이러한 질문들이 비즈니스 관리와 전략적 계획에 도.. 2023. 1. 29.
[책리뷰] 최고의 습관 만들기 '아주 작은 습관의 힘' 6/6 Part 6 최고의 습관은 어떻게 만들어지는가 챕터 18 습관에도 적성이 있다 성공 가능성을 극대화하는 비결은 경쟁할 분야를 제대로 선택하는 것이다. 그리고 스포츠든 비즈니스든 분야에 최적화된 습관이 존재한다. 우리의 태생적 성향과 능력이 어떤 습관과 일치할 떄, 우리는 더 수월하게 그 일을 해낼 수 있고 만족감도 커서 그 일을 계속하게 된다. 어떤 내과 의사는 이렇게 썻다. "유전자는 어떤 성향을 갖게 만들기는 하지만 미리 결정하지는 않는다." 따라서 유전적으로 성향이 맞는 분야는 습관을 쉽게 만들 수 있다. 중요한 점은 자신의 열정을 깨우고 타고난 능력에 부합하는 것에서 노력하는 것, 자신의 능력이 발휘될 만한 곳에서 야심을 불태워야 한다는 것이다. 나에게 딱 맞는 습관은 따로 있다. 한 행동유전학자.. 2022. 10. 31.
[책리뷰] 습관은 만족스러워야 '아주 작은 습관의 힘 5/6 Part 5 네번째 법칙: 만족스러워야 달라진다. 챕터 15 재미와 보상 두마리 토끼를 잡는 법 공중보건 분야에서 일을 하는 사람이 비위생적이 환경이 심각한 수준인 파키스탄의 카라치라는 큰 도시로 갔다. 그 곳의 환경과 위생수준을 파악한 그는 자주 손을 씻는 것 만으로 주민들의 건강을 지킬 수 있다고 생각을 했다. 그들은 P&G회사와 협업하여 거품이 쉽게나고, 냄새도 좋은 세이프가드 비누를 주민들에게 공급하기로 했다. 손 씻기가 즉시 즐거운 경험이 되도록 하는 것이었다. 결과는 성공적이었다. 수개월 만에 그곳에 거주하는 아이들의 건강은 급격히 좋아졌다. 설사병 비율은 52퍼센트까지 떨어졌고 페렴은 48퍼센트까지 떨어졌다. 이는 네번째 행동 변화 법칙을 보여주는 강력한 사례다. '만족스럽게 만들어라.' 행.. 2022. 10. 29.
[책리뷰] 쉽게 가는게 좋다! '아주 작은 습관의 힘' 4/6 챕터 11 1만 시간의 법칙은 틀렸다. 플로리다 대학의 한 교수는 영화사진 수업의 학생들을 두 집단으로 나누었다. 한 집단은 사진을 많이 찍어서 과제를 제출하도록 '양적집단', 한 집단은 질이 높은 사진 한 장을 제출하도록 하여 '질적 집단'이라 명명하였다. 결과는 놀라웠다. 가장 질이 높은 사진들이 양적집단에서 나왔다는 것이다. 한 학기 동안 이 집단의 학생들은 수없이 많은 사진들을 찍으면서 구도와 조명을 실험해보고 다양한 인화 방법을 테스트해보면서 수많은 실수를 통해서 배워나갔다. 결국 '질적집단'은 입증되지 않은 이론들이나 보통 수준밖에 안 되는 사진에는 노력을 기울이지 않았다. 이렇게 변화를 위한 최선의 방법을 찾아내지 못하는 예로 '살을 빼는 가장 빠른 방법', '근육을 키우는 최고의 프로그램'.. 2022. 10. 18.
[책리뷰] 매력적으로 만들어서 하고 싶도록 '아주 작은 습관의 힘' 3/6 Part 3 두번째 법칙 매력적이어야 달라진다. 챕터 8 왜 어떤 습관을 더 하고 싶을까 노벨상을 받은 네덜란드의 과학자의 제갈매기 추적조사를 통해 동기부여 요인을 알아 낼 수 있었다. 종종 북아메리카 해안을 따라 날아다니는 흰색과 회색 새들이 있는데, 다 자란 제갈매기의 부리에 작은 붉은 점이 있다. 막부화한 어린 새들은 먹이를 먹고 싶을 때면 그 점을 쫀다는 것을 알아내었다. 그래서 그는 판지로 가짜 부리가 달린 새의 머리를 만들어 부모 새들이 자리를 떴을 때 둥지로 가서 어린 새들에게 이 모형을 주었다. 부리는 딱 봐도 가짜였지만, 아기 새들은 판지 부리에 찍힌 붉은 점을 마구 쪼아댔다. 그 과학자는 '아기 새들이 붉은 점을 선호하는 현상이 유전적으로 프로그램되어 있는 것 같다.'고 추측을 했다. .. 2022. 10. 9.
[책리뷰] 목표를 분명하게 '아주 작은 습관의 힘' 2/6 Part 2 첫 번째 법칙 분명해야 달라진다 챕터 4 인생은 생각하는 만큼 바뀐다 인간의 뇌는 예측 기계다. 뇌는 지속적으로 우리가 처한 환경을 받아들이고 거기서 우연히 맞닥뜨리는 정보들을 분석한다. 긴급의료원이 심장마비 환자의 열굴을 본다든지, 군사 전문가가 레이더 스크린에 뜬 미사일을 보는 등 뭔가를 반복적으로 경험하면 뇌는 무엇이 중요한지 알아차리고, 상세한 내용들을 분류하고, 관련 신호들을 포착하고, 장차 사용할 정보들을 기록해둔다. 좋은 습관 vs 나쁜 습관 일본의 철도시스템은 열차가 신호를 받으면 "신호가 파란불입니다."라고 말을 한다. 그리고 각 역에 들어오고 나갈 때 속도계를 가리키고 그 시점의 정확한 속도를 불러주며, 출발 시간에 시간표를 가리키고 그 시각을 소리친다. 그리고 기차가 출발.. 2022. 5. 31.
[책리뷰] 작심삼일을 삼일마다 '아주 작은 습관의 힘' 1/6 아주 작은 습관의 힘 저자 제임스 클리어 프롤로그: 새로운 삶의 시작 저자는 작은 습관들을 하나씩 만들어서 규칙적으로 실행을 해나갔다. 일찍 잠자리에 들기, 기숙사 청소 및 정리, 웨이트 훈련 등을 통해서 자신에게 대한 신뢰가 쌓이고 자신감이 생겼다. 일 년 후에는 확연하게 결과들이 나타나기 시작했다. 그는 야구선수로서의 삶에 치명적일 수 있는 사고를 겪었지만 6년 후에는 대학교에서 올해 최고의 남자 선수로 뽑혔다. 사람들은 대게 매일을 쳇바퀴 돌듯이 자신의 하루를 주어진대로 산다는 생각으로 사는 경우가 많다. 그런 경우 대게는 삶에서 큰 변화를 기대하기가 어렵다. 타인에 의해서 영향을 받는 삶의 굴레를 벗어나지 못하기 때문이다. 하지만 뚜렸한 목표를 세우고 주어진 하루를 설계하고 하루의 할 일을 계획해.. 2022. 5. 29.

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