[책리뷰]스티븐 코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관

서론

스티븐 코비(Stephen R. Covey)의 저서 "성공하는 사람들의 7가지 습관(The 7 Habits of Highly Effective People)"은 현대 자기계발서의 고전으로 자리 잡은 책입니다. 1989년 처음 출간된 이래로 전 세계적으로 수천만 부가 판매되었으며, 개인과 조직의 성공을 위해 필요한 핵심 원칙들을 제시하는 지침서로 널리 알려져 있습니다. 이 책에서 코비는 일시적인 성공이나 단순한 기술을 넘어, 지속 가능한 성과와 진정한 성취를 이루기 위해 필요한 '성격 윤리'를 강조합니다. 그는 인간의 내면을 바꾸는 습관의 중요성을 설명하며, 이를 통해 개인과 조직이 더 나은 결과를 얻을 수 있는 방법을 제시합니다. "성공하는 사람들의 7가지 습관"은 단순한 자기계발을 넘어, 삶의 질을 향상시키고 더 나은 인간관계를 구축하는 데 필요한 철학적이고 실질적인 원칙들을 다루고 있습니다.

 

 

 

 

본론

1. 주도적이 되라 (Be Proactive)

첫 번째 습관은 '주도적이 되라'입니다. 코비는 이 습관을 개인의 성공을 위한 출발점으로 봅니다. 주도적이라는 것은 단순히 활동적이거나 앞서 행동하는 것을 의미하는 것이 아니라, 자신의 삶에 대한 책임을 지고, 외부의 상황이나 환경에 휘둘리지 않고 스스로 선택하고 행동하는 것을 뜻합니다. 코비는 사람들이 자신의 삶에서 '반응적'으로 행동하는 대신, 주도적으로 자신의 삶을 설계하고 이끌어 나가야 한다고 강조합니다.

주도적이 된다는 것은 또한 자신의 반응을 선택할 수 있는 능력을 의미합니다. 우리는 외부의 자극이나 상황에 대해 자동적으로 반응하기 쉬운데, 코비는 이를 피하고, 잠시 멈추어 자신이 어떤 반응을 보일지 의식적으로 결정하는 것이 중요하다고 말합니다. 이는 우리가 보다 성숙하고 책임감 있는 태도로 삶을 살아가는 데 도움이 됩니다.

코비는 이 습관을 형성하기 위해 '반응성의 영역'과 '주도성의 영역'을 구분할 것을 제안합니다. 반응성의 영역은 우리가 통제할 수 없는 일들, 즉 외부의 상황이나 다른 사람의 행동을 의미하며, 주도성의 영역은 우리가 통제할 수 있는 자신의 행동, 태도, 반응 등을 의미합니다. 그는 우리가 주도성의 영역에 집중할 때, 더 큰 성취와 만족을 얻을 수 있다고 설명합니다.

 

2. 끝을 생각하며 시작하라 (Begin with the End in Mind)

두 번째 습관은 '끝을 생각하며 시작하라'입니다. 코비는 이 습관을 통해 삶의 목표와 방향을 명확히 하는 것이 얼마나 중요한지를 강조합니다. 그는 우리가 인생에서 어떤 성과를 이루고자 하는지, 어떤 사람이 되고자 하는지를 미리 상상하고, 그에 따라 행동해야 한다고 말합니다. 이는 목표 설정의 중요성을 강조하며, 우리가 목표를 분명히 할 때, 그 목표를 향해 보다 집중적으로 나아갈 수 있다고 설명합니다.

끝을 생각하며 시작하는 것은 단지 목표를 설정하는 것에 그치지 않습니다. 이는 우리가 일상에서 이루고자 하는 작은 목표들뿐만 아니라, 우리의 인생 전체를 아우르는 궁극적인 목표를 염두에 두고 살아가는 것을 의미합니다. 코비는 우리가 인생의 끝에서 자신을 되돌아보았을 때, 어떤 삶을 살았는지에 대한 명확한 그림을 그려야 한다고 주장합니다. 이러한 과정은 우리가 진정으로 가치 있는 삶을 살아가는 데 필요한 기준을 제공하며, 일상적인 행동과 선택에 방향성을 부여합니다.

이를 실천하기 위한 도구로 코비는 '개인 미션 선언문'을 작성할 것을 권장합니다. 개인 미션 선언문은 우리의 가치관, 목표, 삶의 철학 등을 명확히 기록한 문서로, 이를 통해 우리는 자신이 원하는 삶을 명확히 인식하고, 그에 따라 행동할 수 있습니다. 이는 인생의 중요한 순간마다 우리의 선택을 가이드해 주는 역할을 하며, 일관된 삶을 살도록 돕습니다.

 

3. 소중한 것부터 먼저 하라 (Put First Things First)

세 번째 습관은 '소중한 것부터 먼저 하라'입니다. 코비는 이 습관을 통해 시간 관리와 우선순위 설정의 중요성을 강조합니다. 그는 우리가 해야 할 일이 많을 때, 무엇이 가장 중요한지를 명확히 알고, 그 중요한 일을 우선적으로 처리해야 한다고 설명합니다. 이는 단순한 시간 관리의 기술을 넘어, 우리가 진정으로 가치 있게 여기는 일에 집중하는 삶의 철학을 반영합니다.

코비는 '시간 관리 매트릭스'라는 도구를 소개하며, 이를 통해 우리가 해야 할 일을 긴급성과 중요성에 따라 네 가지 영역으로 구분할 것을 제안합니다. 이 매트릭스는 1) 긴급하고 중요한 일, 2) 긴급하지 않지만 중요한 일, 3) 긴급하지만 중요하지 않은 일, 4) 긴급하지도 중요하지도 않은 일로 구성됩니다. 그는 사람들이 일반적으로 긴급하지만 중요하지 않은 일에 시간을 많이 할애하는 경향이 있다고 지적하며, 진정으로 중요한 일, 즉 긴급하지 않지만 장기적으로 중요한 일에 더 많은 시간을 투자할 것을 권장합니다.

소중한 것부터 먼저 하는 습관은 우리가 더 큰 성과와 만족을 얻는 데 중요한 역할을 합니다. 이는 우리의 일상에서 가장 중요한 일에 집중함으로써, 삶의 질을 높이고, 보다 의미 있는 성취를 이룰 수 있도록 돕습니다. 코비는 이를 통해 우리가 시간을 보다 효과적으로 사용하고, 장기적인 목표를 이루는 데 필요한 에너지를 집중할 수 있다고 강조합니다.

 

4. 승-승을 생각하라 (Think Win-Win)

네 번째 습관은 '승-승을 생각하라'입니다. 코비는 인간관계에서 승-승을 추구하는 것이 얼마나 중요한지를 설명합니다. 승-승 사고방식은 모든 관계에서 상호 이익을 도모하고, 서로에게 긍정적인 결과를 이끌어내는 것을 목표로 합니다. 이는 경쟁보다는 협력, 갈등보다는 이해를 강조하는 접근 방식입니다.

코비는 승-승 사고방식이 인간관계의 질을 높이고, 장기적으로 더 큰 성과를 이끌어낼 수 있다고 주장합니다. 그는 승-승 사고방식이 단순히 타협이나 절충을 의미하는 것이 아니라, 더 나은 해결책을 찾기 위해 협력하는 것을 뜻한다고 말합니다. 이는 모든 당사자가 만족할 수 있는 해결책을 모색하는 과정에서 창의성과 협력이 발휘될 수 있음을 의미합니다.

승-승을 생각하는 습관은 비즈니스, 가족, 친구 관계 등 모든 인간관계에서 중요한 역할을 합니다. 코비는 이 습관을 통해 우리가 갈등 상황에서 보다 긍정적이고 건설적인 결과를 이끌어낼 수 있다고 강조합니다. 그는 이를 위해 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 관계 구축이 필수적이라고 설명합니다.

 

5. 먼저 이해하고, 이해시켜라 (Seek First to Understand, Then to Be Understood)

다섯 번째 습관은 '먼저 이해하고, 이해시켜라'입니다. 코비는 이 습관을 통해 효과적인 커뮤니케이션의 핵심을 설명합니다. 그는 우리가 상대방을 이해하려는 노력을 먼저 기울여야만, 진정한 소통이 가능하다고 주장합니다. 이는 상대방의 관점을 존중하고, 그들의 감정과 생각을 이해하는 것이 중요한 출발점이 됩니다.

코비는 대부분의 사람들이 자신의 입장을 먼저 이해시키려는 경향이 있다고 지적합니다. 그러나 그는 진정한 소통은 상대방의 입장을 이해하는 데서 시작된다고 강조합니다. 상대방이 자신의 이야기를 충분히 들었다고 느낄 때, 비로소 그들도 우리의 입장을 이해하려는 노력을 기울이게 된다는 것입니다. 이는 공감과 신뢰를 바탕으로 한 커뮤니케이션의 중요성을 보여줍니다.

코비는 '경청'의 중요성을 특히 강조합니다. 그는 단순히 상대방의 말을 듣는 것이 아니라, 그들의 말 속에 담긴 감정과 의미를 이해하려는 진심 어린 노력이 필요하다고 말합니다. 이러한 경청은 상대방에게 존중과 신뢰를 전달하며, 더 나은 인간관계를 형성하는 데 필수적인 요소입니다.

 

6. 시너지를 내라 (Synergize)

여섯 번째 습관은 '시너지를 내라'입니다. 코비는 시너지 효과를 통해 개별적인 능력의 합보다 더 큰 결과를 이끌어낼 수 있다고 설명합니다. 시너지는 협력과 팀워크를 통해 발생하며, 각 개인의 강점이 결합되어 새로운 가능성을 창출합니다. 시너지를 내는 습관은 단순히 협력하는 것을 넘어서, 서로의 차이점을 존중하고 그 차이점을 통해 더 나은 해결책과 혁신을 창출하는 데 중점을 둡니다.

코비는 시너지를 발휘하기 위해서는 서로의 강점을 이해하고 이를 최대한 활용할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다고 설명합니다. 그는 사람들이 서로 다른 관점과 경험을 가진 개별적인 존재임을 인식하고, 이러한 다양성을 존중할 때 비로소 시너지가 발생할 수 있다고 주장합니다. 이 과정에서 사람들은 자신의 고정관념이나 편견을 내려놓고, 열린 마음으로 타인의 의견을 수용해야 합니다.

시너지는 팀워크를 강화하고, 문제 해결과 의사 결정에서 창의성을 발휘하는 데 중요한 역할을 합니다. 코비는 시너지가 조직 내에서 발생할 때, 조직 전체가 더욱 효율적으로 작동하고, 더 큰 성과를 달성할 수 있다고 설명합니다. 이는 개인이 혼자 달성할 수 없는 목표를 공동의 노력으로 이루어내는 데 필요한 협력의 중요성을 강조합니다.

 

7. 끊임없이 쇄신하라 (Sharpen the Saw)

마지막 일곱 번째 습관은 '끊임없이 쇄신하라'입니다. 코비는 이 습관을 통해 개인의 전인적 성장과 발전의 중요성을 강조합니다. '톱날을 갈라'는 비유는 우리가 목표를 달성하기 위해 노력하는 과정에서, 자신의 능력을 지속적으로 개발하고 성장시키는 것이 얼마나 중요한지를 보여줍니다. 코비는 이를 통해 우리가 더욱 효율적으로 목표를 이루고, 삶의 모든 영역에서 균형을 유지할 수 있다고 설명합니다.

코비는 네 가지 주요 영역에서의 쇄신을 강조합니다: 신체적, 정신적, 정서적, 영적 영역입니다. 그는 신체적 건강을 유지하고 강화하는 것이 다른 모든 성장의 기초가 된다고 말하며, 규칙적인 운동, 건강한 식습관, 충분한 휴식의 중요성을 언급합니다. 정신적 쇄신은 지속적인 학습과 지식의 축적을 통해 이루어지며, 이는 문제 해결 능력을 높이고 더 나은 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.

정서적 쇄신은 인간관계에서의 균형과 조화를 이루는 데 초점을 맞춥니다. 코비는 사랑, 우정, 신뢰와 같은 긍정적인 감정과 관계가 우리의 삶을 풍요롭게 만들며, 이러한 관계를 지속적으로 발전시키는 것이 중요하다고 말합니다. 영적 쇄신은 자신의 가치와 신념을 강화하고, 삶의 의미를 찾는 과정을 의미합니다. 이는 명상, 기도, 자연과의 교감 등 다양한 방법을 통해 이루어질 수 있습니다.

이러한 쇄신 과정은 우리가 지속적으로 성장하고 발전할 수 있도록 도와주며, 일상에서 에너지를 재충전하고, 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 코비는 쇄신을 통해 우리는 새로운 도전에 준비된 상태를 유지할 수 있으며, 이를 통해 장기적으로 지속 가능한 성과를 얻을 수 있다고 설명합니다.

 

 

결론

스티븐 코비의 "성공하는 사람들의 7가지 습관"은 단순히 개인의 성공을 위한 기술을 가르치는 책이 아니라, 삶의 질을 향상시키고 더 나은 인간관계를 구축하기 위한 깊이 있는 철학을 제시합니다. 코비는 개인의 내면을 변화시키고, 지속 가능한 성취를 이루기 위해 필요한 기본적인 습관들을 제시하며, 이를 통해 진정한 성공과 행복을 추구하는 방법을 설명합니다.

이 책은 주도성, 목표 지향성, 시간 관리, 인간관계, 커뮤니케이션, 협력, 쇄신과 같은 중요한 원칙들을 중심으로 구성되어 있으며, 이러한 원칙들이 어떻게 우리의 삶에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지를 명확히 제시합니다. 코비는 이러한 습관들이 단지 개인의 성공에 그치는 것이 아니라, 우리를 둘러싼 사회와 조직에까지 긍정적인 변화를 일으킬 수 있다고 주장합니다.

"성공하는 사람들의 7가지 습관"은 자기계발을 위한 필수적인 가이드북으로, 개인의 내면을 성장시키고, 더 나은 삶을 살기 위한 실질적인 방법을 제시합니다. 이 책을 통해 우리는 자신을 돌아보고, 자신의 습관과 행동을 변화시켜 더 나은 결과를 얻을 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 코비의 메시지는 오늘날에도 여전히 유효하며, 현대 사회에서 개인과 조직의 성공을 이끌어내기 위한 강력한 도구로 자리잡고 있습니다.

결국, 이 책은 우리가 삶에서 진정으로 중요한 것에 집중하고, 그 가치를 실현하기 위한 구체적인 방법을 제공함으로써, 지속 가능한 성공과 행복을 추구하는 데 필요한 지혜를 제공합니다. 스티븐 코비의 "성공하는 사람들의 7가지 습관"은 우리의 삶을 근본적으로 변화시키고, 보다 의미 있는 성취를 이루기 위한 확고한 기초를 제공합니다.